Propaganda diciptakan untuk mempengaruhi pikiran dan perilaku orang, dengan tujuan menghasilkan respon yang memenuhi sasaran pelaku propaganda. Politikus, media, dan pemerintah sering menggunakan propaganda untuk memperoleh dukungan atas kebijakan yang dikeluarkan.

Propaganda memiliki banyak kesamaan dengan pemasaran (marketing) atau periklanan (advertising), terutama dalam hal pesan yang dibuat secara khusus dan selektif untuk mendorong/menggugah emosi penerima pesan (recipient).

Cara ini juga dapat anda terapkan untuk kepentingan promosional.

Bukan berarti bahwa anda menipu konsumen atau pembaca dengan memberikan fakta dan informasi palsu yang menyesatkan, namun metode propaganda ini berguna untuk mengkondisikan kampanye pemasaran dalam frame yang menarik minat audien anda. Keep reading →

Believe it or not, worrying once in a while may keep you on your toes. And for some people, excessive worrying/paranoia is actually good for business. Why? Well, paranoia is supposed to push you to try to cover all bases that lead to oftentimes organized and foolproof plans. Hmm... It does make sense. But too much of anything can also be destructive. But how do you gauge if you're being too organized or tactical is becoming a bad habit in the workplace? Here are five signs. Keep reading →

«If you get a job you want, you will never have to work a day in your life.»

Tidak semua orang seberuntung itu. Ada masanya (atau mungkin anda sekarang sedang mengalaminya) di mana kita terikat dengan pekerjaan rutin yang tidak disukai, alasan kita masih bertahan dengan pekerjaan mungkin semata-mata karena butuh nafkah dan tidak/belum ada pilihan lain. Bisa lebih parah jika sebetulnya anda membenci pekerjaan tersebut.

Apakah mungkin untuk berprestasi dalam pekerjaan yang tidak anda sukai? Keep reading →

Menjadi bos itu tidak mudah, walaupun tentu saja gaji yang diterima seorang bos lebih besar dari karyawan lainnya di kantor. Masalahnya bos adalah orang yang memiliki pengaruh dan bertanggung jawab dalam mempengaruhi cara bawahan bekerja. Bos perlu menentukan target yang diharapkan dan membuat karyawan bekerja memenuhi standar tersebut.

Nah, biasanya karyawan tidak bekerja sesuai dengan standar yang diharapkan tersebut. Anda sebagai seorang bos perlu sekali-kali turun ke 'lapangan' dan bersentuhan langsung dengan para bawahan. Berbicara dan mengamati bagaimana cara mereka melakukan pekerjaannya, lalu tanyakan diri sendiri apa yang bisa dilakukan untuk membantu pekerjaan mereka. Keep reading →

Tertarik jadi pebisnis? Sejujurnya, menjadi entrepreneur itu lebih menarik dan menantang daripada jadi orang kantoran. Kalau anda bosan dengan kegiatan rutin manusia bergaji, mungkin menjalankan bisnis sendiri adalah pilihan yang lebih baik. Bila anda mencari kebebasan dari bos dan dari keterbatasan kerja, mungkin sudah saatnya anda yang menjadi bos. Namun hati-hati, menjalankan bisnis sendiri adalah hal yang sangat tricky.

Disclaimer: Saya tidak menyarankan keluar begitu saja dari pekerjaan tanpa pertimbangan yang matang dan tabungan yang memadai. Keep reading →